Формат работы: Системный коучинг
Запрос: Мужчина, 38 лет. Запрос на карьерный рост. Не устраивала работа, коллектив и руководитель, но не было понимания, куда и как двигаться дальше.
В процессе работы: Выяснилось, что ключевая проблема — сильный дефицит ресурсов.Мы выстроили карту ресурсов и параллельно разбирали установки и ограничения, связанные с работой и карьерой.
Результат: За время работы клиент начал активно действовать:
- подал заявку на корпоративную программу талантов,
- разобрался в структуре компании, возможностях роста,
- повысил уровень английского языка.
Появилось ощущение сил, уверенности и способности принимать решения.
Длительность: 3 месяца работы, далее — поддерживающий формат 1 раз в месяц